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利丰国际娱乐网址 1106名干部与1533家企业结对 护航温岭实体经济发展

发布时间:2020-01-09 10:26:51
[摘要] 今年4月开始,我市紧密围绕“三服务”和“两抓年”活动,选派1106名干部与1533家企业结对,5个多月的时间里,他们通过送政策、送服务、送信心等,帮助企业解决了用地、征信、审批等种种难题。“通过这项工作,护航温岭实体经济发展,同时在‘五线历练’中培养锻炼干部。”至今已累计为106家企业办理产证,增加企业融资10亿多元。

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利丰国际娱乐网址,日前,位于泽国镇的浙江一登机电有限公司等五家企业在市人力资源和社会保障局的组织下,前往井冈山大学进行招聘。"多亏了小笛,劳动问题已经解决了."浙江欧琳机电有限公司负责人方海霞高兴地说。是该镇的“商业援助专员”迪灵杰促成了这起事件。

今年4月以来,我市紧紧围绕“三个服务”、“两个抓年”活动。挑选了1106名干部与1533家企业配对。五个多月来,他们通过政策、服务和信心帮助企业解决了土地使用、信贷调查和批准等各种问题。通过这项工作,我们将为温岭的经济发展保驾护航,培养和造就“五条经验路线”的干部。”市组织部副部长德兴说道。

“我们正朝着这个问题前进。”

最近,我市一家工具制造企业在“企业助理”的帮助下,成功取消了“失信”记录。

今年4月,市环境综合整治事务中心工作人员邵丹阳得知,“信用浙江”网页公布了企业安全生产和职业健康的违法信息。事实上,这个企业的结果是“免于惩罚”,但是如果你不在网页上点击这个企业的名字,访问者很容易把这个企业和其他受惩罚的企业混淆起来。

“案件”接手后,两位“业务协助专员”分别与省级主管部门和相关责任单位联系数次,了解如何消除不良信息,维护企业信用。经过近一个月的努力,我们终于打通了所有的环节,成功撤销了企业的信用记录。

"当我成为“企业援助专员”时,我遇到了这个问题."邵丹阳表示,在帮扶企业的活动中,我市制定了一系列“专员”条例,要求“居民与销售一体化”,而“居民”是指“每周进入企业”,以便实时了解企业发展情况,确保企业扎根,并在出现问题时实现“随叫随到”。“销售”是销售数字系统的难点问题。我市根据难易程度将前期整理汇总的383个问题分为“甲、乙、丙、丁”四类,并按照“找一个、登记一个、整改一个、销售一个”的目标实行“一对一”登记,一次解决一个销售数量。

到目前为止,我市已通过各项活动解决了322个问题,其中包括职工招聘难、职工子女入学难、企业融资难、企业信用维护难等261个重点问题,以及企业排放污染物处置和企业土地利用1亿元等34个重点项目。到目前为止,已有106家企业获得房产证,融资额增加了10多亿元。

责任约束,“1+n”解决难题

经过一个多月的努力,困扰浙江格林实业有限公司长达八年的边际土地协议转让问题得以成功解决。在此期间,除了"企业援助专员"的协调和对接之外,它还受益于该市部队的共同参与。

2011年10月,浙江格林实业有限公司通过上市收购了泽国镇神桥村zg200604地块,面积21.39亩。当时,有三栋应该拆除但没有拆除的房屋因拆除条件而没有拆除。土地面积为625平方米。2014年底,该地块厂房竣工投产。2018年,所有三栋房屋都被拆除。作为小区东侧企业的主要入口,有很大的缺口,围墙无法封闭,严重影响了企业的整体形象。因此,公司开始寻求解决获得625平方米土地使用权的问题。

今年5月,在市快运办的协调下,经过一个多月的对接和计划修改,最终达成了协议。6月11日,市政府大型企业定期服务会议要求该地块土地面积仅为625平方米,将参照边际土地政策协议出让给企业,并与原出让地块的指标相协调。至此,浙江格林实业有限公司已经在政策层面上解决了边际土地问题。

“在后续过程中,我们发现由于企业对后续过程不熟悉,进度缓慢,我们立即与当地自然资源和规划办公室联系,让企业直接与自然资源和规划办公室的具体管理人员沟通。“企业助理专员”林冰夷表示,后续工作目前正在进行中,他们将继续跟进,直到转让合同的签署完成。

以格林实业有限公司为例,通过信息局形成的意见和市政府对大型企业的定期服务会议,问题终于得以落实。可以看出,“企业助理专员”在战斗中并不孤单,但背后也有一个团队。

德兴表示,各单位严格按照“万干部帮扶万企业”运动的要求,实行“1: 1”责任约束。在活动开始时,组织收集企业的个性化问题列表,并对每个需要解决的企业发展难题实施“基于项目”的管理。一个难题是一个项目。参与问题的结对干部、责任单位(结对干部工作的单位)和职能部门进一步明确了“项目”的实施目标、关键措施和完成进度。依托市级直属办公室等平台,加强各方工作对接,坚持“案件责任、协助到底”的原则,采用约束性制度解决反映的问题。例如,在帮助浙江歌苓实业有限公司处理边际土地问题时,市经济信息局的干部得到了该局党委的大力支持。经过一个多月的努力,答案终于在市政府为大型企业召开的定期服务会议上明确了。

解决各种难题,帮助企业发展。

每年暑假,保莱特鞋业有限公司的一些员工都会为自己的孩子担忧。由于安全管理的需要,孩子们不能和父母一起进入车间。把孩子一个人留在宿舍是不令人放心的。同时,公司的缺席会严重影响孩子的身心健康发展。如何让这些员工的孩子过上美好的夏季生活,解决企业员工的后顾之忧,让他们更好地投入工作,企业助理专员林文斌煞费苦心地寻找出路。

通过早期了解,企业中有近100名学龄儿童未满高中年龄。为了服务企业,帮助企业发展,林文斌和企业负责人在充分讨论的基础上,结合企业实际情况,决定在7月份开设夏季候鸟保护班。同时,充分利用共青团资源,邀请中国计量大学的11名学生志愿者作为教师在数学、美术工艺、音乐、英语、动植物细胞简单鉴定、科学实验、古文欣赏、爱国主义教育、食品安全教育等三个班级授课。这项活动吸引了企业员工的80名子女参加,并得到了热烈的响应。

“我们从企业的实际情况出发,考虑到儿童出行安全等因素,在企业活动室设立暑期学校。它既安全又易于管理,员工也更放心。”通过这次事件,林文斌也总结了一些经验。“整合多种资源,不增加企业负担,对接资源,合作共赢;我们应该更多地联系企业,制定总体规划。”

令人高兴的是,“万干部帮助万企业”活动突出了解决各种难题的多样性。除了有助于生产,它还解决了企业的其他实际需求。

优利机电有限公司是电机和泵行业的制造企业。主要面临四大问题:工伤事故处理复杂、职业健康保护薄弱、急救知识培训知晓率低、就医困难。在县级医疗社区建设框架下,市卫生局“助理企业专家”金野依托家庭医生签约服务和基本公共卫生服务,积极为友利机电有限公司开展了一系列服务活动:与企业员工签订家庭医生签约服务协议;为企业解决工伤医疗委托服务;根据企业高危职工的健康需求,为企业提供职业健康检查和职工健康管理;健康知识送到企业,药品送到企业,等等。

日前,友利机电有限公司在正常生产过程中发生了一起工业事故。市卫生局干部积极联系台州市中西医结合医院,在原有服务的基础上,协调相关医院领导为企业开辟绿色通道。从现场提货到出院结算,全程一站式服务,只打一个电话,委托代理报销结算,定期结算等。都不需要企业跑腿,真正实现了企业工伤救助和处置的“零运行”。

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但是婆婆家自己养的鸭子的肉质吃起来格外的好吃,所以也开始抛弃咸鸭了。鸭肉中的脂肪不同于黄油或猪油,更接近橄榄油,有降低胆固醇的作用。为了节省时间,以及让肉质很软烂,大火煮开后我就将鸭肉转移到电压力锅里面,选择肉和鸡按钮。
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